Wat is succes?
Van Dale omschrijft succes als "goede afloop, uitkomst of uitslag". Dit legt de nadruk op een eindresultaat: de geslaagde voltooiing van een proces. Maar succes is meer dan alleen een uitkomst; het gaat om de weg ernaartoe.
Succes draait om in je kracht staan, werkplezier ervaren, je passie volgen en weerstanden overwinnen. Het is een proces met een positieve afloop, maar geen doel op zich.
Hoe stel je het juiste doel?
Passende en uitdagende doelen formuleren
Een organisatie wil succesvol zijn – dat is de bedrijfsdoelstelling. Maar wat is jouw persoonlijke doel?
👉 Past de bedrijfsdoelstelling bij jou? Zo niet, vraag jezelf dan af:
- Hoe kan ik een doel formuleren dat aansluit bij het organisatiedoel én bij mezelf?
- Zit ik in de juiste functie of organisatie als ik geen passend doel kan vinden?
Waarom is een persoonlijk doel belangrijk?
Mensen met een helder doel komen krachtig over. Ze zijn vastberaden en denken in mogelijkheden in plaats van obstakels.
📌 Duidelijke doelen vergroten werkplezier en motivatie.
📌 Succes levert een dubbele beloning op: groei voor de organisatie én persoonlijke voldoening.
Hoge bomen vangen veel wind
Wie ergens voor staat, krijgt niet alleen waardering, maar roept ook weerstand op.
📊 Uit onderzoek blijkt bijvoorbeeld dat Nederlanders zich prettiger voelen bij een baas die niet perfect is – een leider die op dag één struikelt over de drempel wekt vertrouwen.
Tegelijkertijd geldt:
"Wie niets waagt, verliest uiteindelijk zichzelf."
Succesvolle mensen blijven in hun kracht staan, ondanks kritiek of tegenslagen. Natuurlijk vangt een hoge boom veel wind, maar waarom je laten hinderen door een enkeling, als velen je juist waarderen?
Hoe zet je jezelf succesvol neer?
Personal branding: wees uniek, wees jezelf
Succes draait niet om schreeuwen of opscheppen. Echte personal brands zijn mensen die:
✅ Een unieke positie innemen.
✅ Daadwerkelijk ergens voor staan.
✅ Consequent handelen volgens hun waarden.
👉 Personal branding betekent dat je jouw persoonlijkheid, kennis en ervaring gebruikt om je te onderscheiden. Je laat zien wie je bent en waar je voor staat, zowel voor je werkgever als je klanten.
Mannen vs. vrouwen in succes
Mannen en vrouwen pakken succes vaak anders aan:
🔹 Mannen staan bekend als betere onderhandelaars en durven sneller eisen te stellen.
🔹 Vrouwen werken vaak eerst keihard om zich te bewijzen voordat ze de volgende stap zetten.
💡 De kracht zit in de combinatie. Vrouwen en mannen kunnen elkaar versterken en aanvullen.
📺 Bekijk de TED Talk van Amy Cuddy: "Fake it till you make it" (2016), over hoe lichaamstaal en zelfvertrouwen succes beïnvloeden.
Vallen en weer opstaan
Succes komt niet zonder fouten. Falen is een leermoment.
🔸 In de VS wordt een ondernemer met een faillissement gezien als ervaringsdeskundige.
🔸 In Nederland verandert dit beeld langzaam: steeds meer bedrijven moedigen werknemers aan om fouten te delen en ervan te leren.
"Fouten maken mag, als je ervan leert!"
Werkplezier als kompas
Een eenvoudige, maar krachtige successtrategie:
📌 Gebruik werkplezier als maatstaf.
- Blijft je plezier gelijk? Ga door.
- Neemt het toe? Je zit op de juiste weg.
- Neemt het af? Stel bij.
Werkplezier is niet alleen een persoonlijk kompas, maar ook een graadmeter voor succes in de organisatie. Blije medewerkers zorgen voor blije klanten.
Wed niet op één paard: scenario’s voor succes
Succes is nooit gegarandeerd. Daarom is het slim om altijd een alternatief plan te hebben.
💡 Scenario-denken helpt:
✔ Onderzoek meerdere scenario’s met verschillende doelstellingen.
✔ Kies een voorkeursscenario, maar houd een tweede scenario achter de hand.
✔ Blijkt het eerste scenario kansloos? Dan schakel je soepel over.
Soms is een idee nog te vroeg voor de markt. Tegen de stroom in zwemmen kost onnodig energie. Succes is timing.
Zelfvertrouwen en eigenwaarde ontwikkelen
Zelfvertrouwen begint bij eigenwaarde: weten wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
🔹 Zelfverzekerde mensen kennen hun sterke én zwakke punten.
🔹 Ze laten hun waarde niet afhangen van andermans mening.
Tip: Een intervisiegroep kan helpen om zelfvertrouwen te vergroten.
Startkwalificatie en talent
Niet iedereen heeft dezelfde start, maar iedereen heeft talenten.
- Talenten kunnen worden ingezet als ruilmiddel.
- Talent is waardevol – een kunstenaar kan zijn schilderijen verkopen, een goede leider kan een team inspireren.
💡 Succesvol worden is niet altijd eenvoudig, maar je talent benutten is de sleutel.